总部，一股清新的桂花香扑鼻而来，这香气不仅让人心情愉悦，也激励着这里的员工们更努力地投入到工作中去。

  科润智控总部在浙江省衢州市江山市经济开发区，公司专门干输配电设备、高低压成套、电力储能舱、变压器、新能源系列新产品的研发、生产、销售和服务。

  在科润智控总部大楼下，银柿财经初见公司董事长王荣，他正在接待一个考察团，显得格外热情而忙碌。王荣出生于1976年11月，浙江省江山市人，是江山市新生代企业家杰出代表，先后被评为江山市拨尖人才、江山市经济风云人物、衢州市十佳创业青年、衢州市最美科技人、衢州市劳动模范、新时代衢州人文精神代言人、浙江省优秀企业家、民进全国社会服务先进个人。

  专访伊始，王荣首先介绍了公司的发展历史。他表示，工厂最早是在2002年8月份创办的，当时条件比较艰苦，他是在无场地、无资金、无人才储备、无销售市场的“四无”情况下开启了创业之旅。

  2004年，王荣将创办的工厂改制为企业——江山科润电力设备有限公司——科润智控的摇篮。初期公司只简单生产销售高低压开关成套设备，到如今，经过近20年的发展，科润智控已经成长为一家专门干输配电设备、高低压成套、电力储能舱、变压器、新能源系列新产品的研发、生产、销售、服务的A股上市企业。

  王荣表示，企业成立以来，一直围绕电力设备产品链“做优、做强、做精”，从刚开始生产开关柜，到后来生产变压器，再到如今涉及新能源的相关产业，都属于输配电行业里的分支。“创业这么多年来，经历过很多挫折，但是坚持和坚守主业是我最值得骄傲的。”王荣说道。

  近年来，科润智控结合行业技术发展动态，不断将高低压成套开关设备和户外成套设备朝着“智能化、小型化、高可靠性”方向改良，并开发适用于新能源领域的新型箱式变电站、预制舱式移动变电站、智能储能集装箱等产品。公司先后成立了浙江科润智慧新能源有限公司、科润智能控制（安徽）有限责任公司、遂川县科润新能源科技有限公司等子公司，向“构建以新能源为主体的新型电力系统”方向发展。

  对于公司新能源业务未来的发展趋势，王荣指出，会以工商业储能去带动新能源业务的发展。2023年7月，科润智控首获工商储能订单，该订单涵盖浙江宝灵电气有限公司100kW/200kWh储能电站项目及浙江江山源光电气有限公司100kW/200kWh储能电站合同能源管理项目。此外，公司曾在2022年年报中提到，2023年将围绕国家电网、新能源等项目为市场开发主线，进行储能市场统一的市场开发管理和协调，使储能成为公司主要营业业务生力军。

  技术出身的王荣始终重视研发创新，他表示：“坚持不断的研发是我们公司持续不断的发展、不断壮大的支撑。”近年来，科润智控的研发投入连年迅速增加，同花顺iFinD多个方面数据显示，2018~2022年，公司的研发投入总额分别为1372.16万元、1743.52万元、1959.63万元、2508.01万元和3008.18万元，截至2022年年底，企业具有变压器、高低压成套开关设备、户外成套设备等领域的相关专利74项，其中发明专利9项、实用新型专利65项。

  此外，公司建有浙江省企业技术中心、浙江省企业研发中心、浙江省科润新能源充电桩研究院、浙江省博士后工作站，并与中国质量认证中心（CQC）、西安高压电器研究院、沈阳变压器研究院、浙江工业大学、杭州电子科技大学等多家高等院校、科研单位保持着密切的合作伙伴关系。目前，公司已是国家高新技术企业，2021年，公司获评国家级专精特新“小巨人”企业。

  科润智控的发展离不开长期资金市场的助力，正如王荣所说：“长期资金市场成了推进我们跃迁发展的‘加速器’。借助资本平台，公司的发展有了源源不断的动力。”

  2015年，科润智控在全国中小企业股份转让系统成功挂牌；2022年7月，公司成功登陆北交所，成为“北交所变压器第一股”。王荣表示，企业上市第一步就是要规范企业内部，做到财务报表公开，而且他强调，企业规范经营要趁早，规范了以后才能得到客户、投资者的信任，才能让企业走得更稳、更远。

  “在长期资金市场的每一步、每一个脚印，我们都走得无比坚实。”王荣说道。多个方面数据显示，科润智控的营业收入已从2015年的1.9亿元增长至2022年的8.69亿元，归母净利润也从1008.92万元增长至5774.86万元。2023年上半年，科润智控业绩依旧亮眼，实现盈利收入4.63亿元，同比增长33.57%；归母净利润3190.36万元，同比增长121.57%，营收净利双增。

  北交所上市给科润智控带来了实实在在的变化。王荣总结了五点：“一是上市以后员工有了荣誉感和获得感，公司很多员工都是股东，对企业的归属感变得更强，工作更有动力；二是企业的知名度得到提升，有利于公司业务的开展；三是解决了融资的问题，这是最核心的，企业要加快速度进行发展，融资很重要，公司上市以后融资通道打通了；四是管理层的责任感变得更强，上市对我们整个团队提出了更高的要求，也预示着我们要承担更多的社会责任，这对我们整个团队能力的提升是有好处的；五是得到了更多的资源，比如人才资源，企业能通过股权激励的方式吸引并留住优秀的人才。”

  2023年2月，科润智控推出股权激励计划，设立了25%的两年期营收和净利润增长目标。公司表示，该计划将进一步激发核心团队和骨干员工的积极性和创造性，吸引和留住优秀管理人才与技术、业务骨干，促进公司持续、稳定、健康发展。

  “公司通过资本积累去经营，最后要给股民以回报，这种责任感是驱使我这么多年前进的动力。”王荣向银柿财经表示。在登陆北交所的第一年，科润智控便实施了两次分红，共计派发现金红利3631.73万元，股利支付率高达62.89%，股东们得到了应有的回报。

  对于公司未来的发展，王荣指出：“未来的方向就是要做电力产品的集成供应商、运营服务商。”科润智控将积极做出响应国家“双碳”战略目标，制定“构建以新能源为主体的新型电力系统”的长远发展的策略，以“为清洁能源提供高效节能输配电设备”为企业的发展方向。

  王荣表示，作为一个土生土长的江山人，他将立足江山这片创业热土，继续秉承“敢想、敢做、敢拼、敢担、敢赢”的“五敢”企业文化，坚持“科学技术创新、润泽天下”的经营理念，把产业做精、做大、做强，在为科润创造价值的同时为股东创造效益，为员工搭建发展平台，为社会创造财富。